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Généralement, l’employeur est celui qui prend en charge le déménagement à l’international de son employé en cas d’expatriation. Cependant, la majeure partie de la logistique incombe au salarié. C’est le lieu de prendre des renseignements sur les formalités, les tarifs en vigueur dans le pays de destination. Mais également, de faire le choix de l’entreprise qui sera chargée de transporter les biens. Face à la complexité de cette mission, nous avons répertorié...